您现在的位置是:广西新闻网首页 > 时尚 人才管理“放管服” 进一步激发人才活力 广西新闻网首页2024-09-20 13:47:34【时尚】1人已围观 简介雅安日报/北纬网讯单位可自主确定招聘条件、时间和考试考核方式,允许科研人员双向流动兼职……日前,记者从市人力资源和社会保障局获悉,市人力资源和社会保障局、市委组织部、市委编办、市教育局、市科学技术和知 雅安日报/北纬网讯 单位可自主确定招聘条件、放管服时间和考试考核方式,人才人允许科研人员双向流动兼职……日前,管理记者从市人力资源和社会保障局获悉,进步激市人力资源和社会保障局、活力市委组织部、放管服市委编办、人才人市教育局、管理市科学技术和知识产权局、进步激市财政局、活力市卫生计生委7部门联合印发了《雅安市扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》(以下简称《人事十条》),放管服向用人主体放权、人才人给人才松绑,管理全面深化我市人才发展体制机制改革。进步激 市人社局相关负责人表示,活力《人事十条》从公开招聘、人才流动、编制管理、岗位管理、职称评审、薪酬分配、公共服务等方面,赋予高等学校、科研院所和医疗卫生机构及主管部门一定的人事自主权,将进一步激发人才活力。 具体政策中,《人事十条》给予相关单位更多的招聘自主权。高等学校、科研院所和医疗卫生机构公开考试招聘工作人员,可自主确定招聘条件、时间和考试考核方式。同时,该政策畅通人才流动渠道,允许高等学校、科研院所和医疗卫生机构科研人员到科技型企业兼职并按规定取得报酬或奖励;支持有创新实践经验的企业家和企业科研人员到高等学校、科研院所担任兼职教授或创业导师,促进产学研人才双向流动。 在创新编制管理方式方面,明确引进高层次人才和紧缺专业人才,可在核定编制总量内办理入编手续,不受用编进人计划限制。对编制不足但单位发展急需引进的高层次人才和紧缺专业人才,可按程序申请使用人才专项事业编制。 在扩大职称评审自主权方面,有条件的高等学校、科研院所和医疗卫生机构可自主开展职称评聘,职称管理部门不再审批评审结果,改为事后备案管理。职称外语和计算机应用能力由用人单位或评委会自主确定,不作统一要求。 在完善社会保险政策方面,明确在岗离岗创新创业的科研人员,可选择在原单位继续参加养老、医疗、失业保险并缴费或将参保关系转移至新单位参保并缴费。 在扩大薪酬分配自主权方面,进一步构建了体现增加知识价值的收入分配机制,明确高等学校、科研院所和医疗卫生机构可在绩效工资核定总额内,自主进行内部分配;对引进急需紧缺的高层次人才的特殊报酬,职务发明完成人、科研项目完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队的奖励,以及面向企业和社会承担科研项目、开展技术服务所获收益中发给科研人员及其团队的劳动报酬,由主管部门专项据实核增;科研人员职务科技成果转化的收益,按规定划归成果完成人及其团队部分,以及科技人员从承担科技计划项目所获得的劳务报酬和绩效激励,不纳入绩效工资管理。 “今后,市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局等部门还将结合事业单位去行政化改革试点,探索人才管理新经验新模式。”市人社局相关负责人表示。 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧 本文地址:http://q.eeeaafjeiejiossss.bond/news/30e999904.html 很赞哦!(898) 上一篇: 浦发信用卡刷卡失败是什么原因(信用卡刷卡失败是什么原因) 下一篇: 文明乡村风景好 处处兴旺幸福来 相关文章 步步高k201怎么换壁纸 网上查询征信次数多了有影响吗(征信查询次数过多到底有什么影响) 步步高主板坏了,有没有修的必要了?(步步高K201主板坏了还值得修吗) 借呗逾期五万半年说要起诉(借呗欠了5万没还会被起诉吗) 特色法庭“亮”起来 群众满意“提”起来 期货网上开户有资料寄过来(期货网上开户有风险吗) 微粒贷能强开吗?(微粒贷能强开是真的吗) BBK K201手机主题下载地址!手机里也有不需要上网的游戏下载地址 场内etf基金有经理吗(场内etf基金有分红吗) 京东plus会员怎么开通(京东PLUS会员怎么开通) 热门文章 今日哪种女人不旺夫〔不旺夫的女人叫什么〕 BBK K201有手机QQ吗?是什么版本? 三星w689软件在哪里下载(三星w689软件在哪里下载) 汇票与支票区别(支票和汇票有哪些不同) 站长推荐 夏普sh7218t和7218u(夏普sh7218t) 借呗不能用了多久能恢复(借呗不能用了大概多长时间可以恢复) 支付宝借呗提前还款会被取消额度吗(支付宝借呗提前还款会被关闭吗) 如何关闭花呗免密支付(如何关闭花呗) 大熊猫“四海”“京京”启程前往卡塔尔 步步高09年的手机(步步高哪款直板手机好09年新出了什么款) 买手机的官网(买手机的烦扰事) 江苏美团信用卡怎么线上激活(江苏美团信用卡怎么激活) 友情链接